Dans le cadre d’un sondage partenarial avec le Medef, entre le 6 et le 13 février 2018, 238 utilisateurs et utilisatrices de l’application OurCompany ont révélé la fonction la plus médiatrice de leur bien-être au travail. En écho aux personnes les plus directement côtoyées dans le quotidien du travail, les plus grands boosters de qualité de vie des salarié·es se trouvent avant tout à l’intérieur de l’organisation, et notamment à travers les collègues puis les responsables direct·es. Toute proximité hiérarchique confondue (cumul des réponses N+1, N+2 et direction), un quart des boosters de bien-être au travail sont incarné·es par les

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